Vai pedir demissão, foi demitido ou já recebeu seu acerto trabalhista? Antes de aceitar os valores apresentados pela empresa, vale a pena conferir se tudo está correto.
Férias, 13º salário, aviso-prévio e FGTS são alguns dos valores que podem fazer parte de uma rescisão. Um erro no cálculo pode significar dinheiro a menos para você.
Nossa equipe confere os valores da sua rescisão, identifica possíveis diferenças e mostra quanto você deveria receber.
Para quem é este serviço?
- Vai pedir demissão: descubra quanto poderá receber antes de tomar sua decisão.
- Foi demitido: confira os valores apresentados pela empresa.
- Já recebeu a rescisão: descubra se existem diferenças a receber.
- Trabalhou sem carteira assinada: saiba quais valores poderão ser devidos caso seu vínculo de emprego seja reconhecido.
O que será conferido no seu cálculo?
O cálculo considera seu tempo de serviço, salário e tipo de desligamento. Conforme o seu caso, serão analisados:
- Saldo de salário: dias trabalhados no mês da saída.
- Aviso-prévio: valor devido conforme o tipo de desligamento.
- Férias vencidas e proporcionais: incluindo o adicional de 1/3.
- 13º salário: valor proporcional ao período trabalhado.
- FGTS e multa de 40%: quando houver direito.
- Descontos: valores descontados do acerto.
- Outras verbas: valores adicionais aplicáveis ao seu caso, conforme o serviço contratado.
Quais documentos você precisa enviar?
Se você trabalhou com carteira assinada, poderão ser solicitados:
- Carteira de Trabalho Digital;
- Documento da rescisão, se já tiver recebido;
- Últimos contracheques;
- Extrato do FGTS;
- Comprovante do pagamento, se já realizado;
- Outros documentos, quando necessários.
Trabalhou sem carteira assinada?
Você também pode solicitar um cálculo, mesmo sem ter os documentos fornecidos pela empresa.
Nesse caso, podemos utilizar informações como:
- Data em que começou e terminou de trabalhar;
- Valor do salário combinado;
- Dias e horários de trabalho;
- Comprovantes de pagamentos, Pix ou transferências;
- Mensagens, recibos e outros registros do trabalho.
Com essas informações, é possível fazer uma estimativa dos valores que poderão ser devidos, conforme as condições do trabalho e o possível reconhecimento do vínculo de emprego.
Não tem todos os documentos? Entre em contato e informe o que você possui. Nossa equipe vai avaliar quais informações são necessárias para realizar seu cálculo.
O que você recebe?
Um demonstrativo detalhado da sua rescisão, apresentando:
- O valor de cada parcela;
- Os descontos considerados;
- O total calculado;
- As possíveis diferenças em relação ao pagamento da empresa.
Com esse documento, você poderá entender seu acerto e, se necessário, buscar orientação jurídica sobre valores que possam estar faltando.
Sua rescisão foi calculada corretamente?
Com carteira assinada ou sem registro, seu tempo de trabalho merece ser considerado.
Não fique na dúvida sobre os valores do seu acerto.
Solicite seu orçamento e descubra se existem diferenças na sua rescisão trabalhista.